De nombreux départs à la retraite en Caux Seine Agglo : un enjeu pour le renouvellement des compétences
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré aux évolutions de la population active domiciliée dans la communauté d’agglomération Caux Seine Agglo et à ses conséquences.
Ainsi, « La Communauté d’Agglomération Caux Seine Agglo est confrontée à un vieillissement de sa population active, malgré une sortie plus précoce du marché du travail pour les séniors que dans des territoires comparables. Cette situation résulte, en partie, d’un faible niveau de renouvellement des actifs par de jeunes salariés. De plus, ce territoire industriel a perdu de nombreux emplois dans la plupart des activités économiques entre 2010 et 2015, conduisant davantage d’actifs résidents à travailler à l’extérieur. Près de trois actifs sur dix, âgés de 50 ans ou plus, cesseront leur activité au cours des prochaines années, avec un enjeu de recrutements et de formation pour les jeunes. »
Réalisation
Insee Normandie
Date de publication
Septembre 2019
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7 000 nouveaux ménages normands chaque année l’horizon 2030 ?
L’Insee en partenariat avec la Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré aux ménages normands et à leur évolution.
Ainsi, « Si les tendances démographiques restent conformes à celles observées au cours de la période récente, la Normandie pourrait compter 100 000 ménages supplémentaires en 2030, soit un gain de 7 000 ménages par an en moyenne. Le rythme de progression des ménages, bien qu’en ralentissement, serait quatre fois supérieur à celui de la population normande. Cette croissance continuerait d’être largement portée par le vieillissement de la population. Le nombre de ménages âgés croîtrait amplement tandis que les ménages des classes d’âges actives seraient en nette diminution. Conséquence du vieillissement mais aussi de l’évolution des comportements, les ménages de personnes vivant seules connaîtraient une progression significative. La Seine-Maritime, l’Eure et les grandes agglomérations de la région continueraient de concentrer l’essentiel des nouveaux besoins potentiels en logement. Cependant, le nombre de ménages tendrait à croître dans la quasi-totalité des autres territoires, notamment dans les territoires sous influence des grands pôles urbains. »
Réalisation
Insee Normandie
Date de publication
Septembre 2019
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Bilan démographique 2018 : la population normande diminue
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré à la démographie de la population normande.
Ainsi, « Selon les estimations annuelles de population de l’Insee, la Normandie compte 3 319 000 habitants au 1er janvier 2019 et se situe ainsi au 10e rang des régions françaises. En croissance continue depuis l’après-guerre, la population normande régresse depuis 2015 et perd 7 500 habitants en 2018. Les habitants quittent plus souvent la région qu’ils ne s’y installent et le solde naturel apparaît pour la première fois déficitaire, du fait de la diminution continue des naissances et de la hausse progressive des décès. En 2018, la baisse marquée des naissances dans la région résulte exclusivement du recul du nombre de femmes en âge de procréer, la fécondité restant stable. La hausse des décès est principalement due au vieillissement de la population. En 2019, 21,6 % des Normands sont ainsi âgés de 65 ans ou plus. »
Réalisation
Insee Normandie
Date de publication
Septembre 2019
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Des conditions d’emploi favorables dans les complexes portuaires de Rouen et du Havre
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré aux conditions d’emploi dans les complexes portuaires de la région.
Ainsi, « Au 31 décembre 2015, 48 000 salariés travaillent dans les complexes industrialo-portuaires de Rouen et du Havre, ce qui traduit une baisse des effectifs de 4 % par rapport à 2011. Parmi eux, on constate une sous-représentation des salariés de moins de 30 ans, en particulier dans les clusters industriels, et de ceux de plus de 50 ans, en particulier dans les clusters maritimes et portuaires. Quatre emplois sur cinq sont occupés par des hommes et près d’un sur deux correspond à un emploi d’ouvrier, très majoritairement qualifié. Les salariés des complexes sont également plus souvent en emploi stable et moins souvent en temps partiel que l’ensemble des salariés de la région. Enfin, leur salaire horaire est plus élevé, quelle que soit la catégorie socio-professionnelle, et a davantage progressé depuis 2011 qu’au niveau régional. »
Réalisation
Insee Normandie
Date de publication
Juillet 2019
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Les CSAPA et les CAARUD en Normandie. Situation en 2017 et évolution récente
L’ORS-CREAI Normandie publie une analyse des bilans d’activité des Centres de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie et Centres d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour les Usagers de Drogues.
Cette publication vise à présenter la situation en 2017 et mettre en évidence les évolutions observées sur deux ans. A titre de comparaison, certaines données nationales sont également présentées, issues de la dernière publication de l’Observatoire français des drogues et des toxicomanies (les dernières données disponibles sur les CSAPA à cette échelle portent sur l’année 2016).
Concernant les CSAPA puis les CAARUD, il s’agit dans un premier temps de caractériser l’activité des structures, puis de décrire le public accompagné, les consommations des usagers, ainsi que les actions et les moyens des centres. Une partie est également consacrée aux Consultations jeunes consommateurs (CJC) et un zoom est proposé sur l’intervention des CSAPA en milieu carcéral.
Réalisation
ORS-CREAI Normandie
Date de publication
Juillet 2019
Page 79 sur 80
